Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie za rok zakończony w marcu 2024 roku
„Jako firma ciesząca się zaufaniem społeczeństwa, będziemy nieustannie dążyć do innowacji, inspirować ludzi na całym świecie i tworzyć przyszłość pełną uśmiechów”. — Niniejszy cel Seiko Group kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group.
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation („SWC”) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, japońskiej firmy zajmującej się planowaniem produkcji, produkcją i sprzedażą zegarków na rynku krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Group Corporation („SGC”), ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – Grand Seiko, SEIKO i LORUS – a także dystrybucję zegarów, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd., Seiko Instruments GmbH oraz Seiko Instruments Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez SWC i Seiko Epson Corporation („SE”).
Nasz łańcuch dostaw
SWC i SE produkują zegarki dystrybuowane przez Seiko UK Ltd. Są one produkowane w Japonii (przez SWC i SE), Chinach (przez SWC) i Tajlandii (przez SE).
Dostawcy podzespołów do produktów SWC sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Japonii i Chinach, natomiast dostawcy SE mają siedziby w Japonii, Malezji, Singapurze oraz Chinach. Najczęściej nabywanymi towarami są części metalowe i komponenty obwodów.
Zegary, drukarki, akcesoria muzyczne i inne produkty, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd., są dostarczane przez Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. i Seiko Instruments Inc..
Nasza polityka
Ustanowiliśmy Politykę praw człowieka Seiko Group. W ramach niniejszej polityki będziemy aktywnie zajmować się kwestiami społecznymi, takimi jak prawa człowieka, i przyczyniać się do tworzenia świata, w którym więcej osób będzie mogło żyć komfortowo, według własnych wartości i przekonań, czując się bezpiecznie zarówno fizycznie, jak i psychicznie.br> Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Przewodnik, którego treść jest aktualizowana od czerwca 2024 roku, uzupełnia Polityka i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego lub psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki mające na celu zgłaszanie naruszeń etyki korporacyjnej, w tym naruszeń praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
SSeiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców i producentów, SWC oraz SE.
- Działania podejmowane przez
SWC Poniżej opisano działania podejmowane przez SWC w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
SWC Group wdraża swój System certyfikacji dostawców, który obejmuje kwestie takie jak zgodność z przepisami prawa, ochronę praw człowieka, zarządzanie środowiskiem, zarządzanie ryzykiem i inne kryteria, które należy spełnić. Za pośrednictwem tego systemu potencjalni dostawcy SWC Group proszeni są o wypełnienie kwestionariuszy samooceny, które zawierają pytania dotyczące naruszeń praw człowieka, takich jak nieuczciwe traktowanie pracowników i minerały pochodzące z obszarów konfliktowych. SWC Group współpracuje wyłącznie z dostawcami, którzy uzyskali odpowiednie certyfikaty w wyniku oceny.
TŚrodki te mają na celu zagwarantowanie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. i SWC nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się ze swoimi uprawnieniami i obowiązkami związanymi z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości. - Działania podejmowane przez SE
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie SE o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
https://corporate.epson/en/sustainability/our-people/human-rights.html#h2_02
Szkolenie
Spółki Seiko Group wymagają od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami oraz regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto my, Seiko UK Ltd., prowadzimy szkolenia pracownicze, które przyczyniają się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu. Obecnie pracownicy mają obowiązek ukończyć co najmniej 19 obowiązkowych kursów online każdego roku, obejmujących szeroki zakres tematów, w tym współczesne niewolnictwo.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 30 września 2024 roku.
David Edwards
Dyrektor zarządzający
Podpisano elektronicznie w dniu 30 września 2024 roku
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie za rok zakończony w marcu 2023 roku
„Jako firma ciesząca się zaufaniem społeczeństwa, będziemy nieustannie dążyć do innowacji, inspirować ludzi na całym świecie i tworzyć przyszłość pełną uśmiechów”. — Niniejszy cel Seiko Group kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group.
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation („SWC”) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, japońskiej firmy zajmującej się planowaniem produkcji, produkcją i sprzedażą zegarków na rynku krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Holdings Corporation („SHD”), ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – Grand Seiko, SEIKO, LORUS i Issey Miyake – a także dystrybucję zegarów, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. oraz Seiko Instruments Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez SWC i Seiko Epson Corporation („SE”).
Nasz łańcuch dostaw
SWC i SE produkują zegarki dystrybuowane przez Seiko UK Ltd. Są one produkowane w Japonii (przez SWC i SE), Chinach (przez SWC) i Tajlandii (przez SE).
Dostawcy podzespołów do produktów SWC sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Japonii i Chinach, natomiast dostawcy SE mają siedziby w Japonii, Malezji, Singapurze oraz Chinach. Najczęściej nabywanymi towarami są części metalowe i komponenty obwodów.
Zegary, drukarki, akcesoria muzyczne i inne produkty, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd., są dostarczane przez Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. i Seiko Instruments Inc.
Nasza polityka
Ustanowiliśmy Politykę praw człowieka Seiko Group. W ramach niniejszej polityki będziemy aktywnie zajmować się kwestiami społecznymi, takimi jak prawa człowieka, i przyczyniać się do tworzenia świata, w którym więcej osób będzie mogło żyć komfortowo, według własnych wartości i przekonań, czując się bezpiecznie zarówno fizycznie, jak i psychicznie.
Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Do przewodnika dołączono Politykę i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego czy psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki, jakie należy podjąć w celu zgłoszenia naruszenia etyki korporacyjnej, w tym naruszenia praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
Seiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców i producentów, SWC oraz SE.
- Działania podejmowane przez SWC
Poniżej opisano działania podejmowane przez SWC w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
SWC Group wdraża swój System certyfikacji dostawców, który obejmuje kwestie takie jak zgodność z przepisami prawa, ochronę praw człowieka, zarządzanie środowiskiem, zarządzanie ryzykiem i inne kryteria, które należy spełnić. Za pośrednictwem tego systemu potencjalni dostawcy SWC Group proszeni są o wypełnienie kwestionariuszy samooceny, które zawierają pytania dotyczące naruszeń praw człowieka, takich jak nieuczciwe traktowanie pracowników i minerały pochodzące z obszarów konfliktowych. SWC Group współpracuje wyłącznie z dostawcami, którzy uzyskali odpowiednie certyfikaty w wyniku oceny.
Środki te mają na celu zagwarantowanie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. i SWC nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza wszystkich spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się z Podręcznikiem dotyczącym stosowania prawa spółek Seiko Group, który wyjaśnia ich uprawnienia i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości. - Działania podejmowane przez SE
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie SE o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
https://corporate.epson/en/sustainability/our-people/human-rights.html#h2_02
Szkolenie
Spółki Seiko Group wymagają od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami oraz regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto my, Seiko UK Ltd., prowadzimy szkolenia pracowników, które przyczyniają się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 30 września 2023 roku.
David Edwards
Dyrektor zarządzający
Podpisano elektronicznie w dniu 30 września 2023 roku
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie za rok zakończony w marcu 2022 roku
„Jako firma ciesząca się zaufaniem społeczeństwa, będziemy nieustannie dążyć do innowacji, inspirować ludzi na całym świecie i tworzyć przyszłość pełną uśmiechów”. — Niniejszy cel Seiko Holding Group kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group.
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation („SWC”) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, japońskiej firmy zajmującej się planowaniem produkcji, produkcją i sprzedażą zegarków na rynku krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Holdings Corporation („SHD”), ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – Grand Seiko, SEIKO i LORUS – a także dystrybucję zegarów, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. oraz Seiko Instruments Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez SWC i Seiko Epson Corporation („SE”).
Nasz łańcuch dostaw
SWC i SE produkują zegarki dystrybuowane przez Seiko UK Ltd. Są one produkowane w Japonii (przez SWC i SE), Chinach (przez SWC) i Tajlandii (przez SE).
Dostawcy podzespołów do produktów SWC sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Japonii i Chinach, natomiast dostawcy SE mają siedziby w Malezji, Singapurze oraz Chinach. Najczęściej nabywanymi towarami są części metalowe i komponenty obwodów.
Zegary, drukarki, akcesoria muzyczne i inne produkty, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd., są dostarczane przez Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. i Seiko Instruments Inc.
Nasza polityka
Ustanowiliśmy Politykę zrównoważonego rozwoju Seiko Holdings Group. W ramach niniejszej polityki będziemy aktywnie zajmować się kwestiami społecznymi, takimi jak prawa człowieka, i przyczyniać się do tworzenia świata, w którym więcej osób będzie mogło żyć komfortowo, według własnych wartości i przekonań, czując się bezpiecznie zarówno fizycznie, jak i psychicznie.
Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Do przewodnika dołączono Politykę i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego czy psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki, jakie należy podjąć w celu zgłoszenia naruszenia etyki korporacyjnej, w tym naruszenia praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
Seiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców i producentów, SWC oraz SE.
- Działania podejmowane przez SWC
Poniżej opisano działania podejmowane przez SWC w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
SWC Group wdraża swój System certyfikacji dostawców, który obejmuje kwestie takie jak zgodność z przepisami prawa, ochronę praw człowieka, zarządzanie środowiskiem, zarządzanie ryzykiem i inne kryteria, które należy spełnić. Za pośrednictwem tego systemu potencjalni dostawcy SWC Group proszeni są o wypełnienie kwestionariuszy samooceny, które zawierają pytania dotyczące naruszeń praw człowieka, takich jak nieuczciwe traktowanie pracowników i minerały pochodzące z obszarów konfliktowych. SWC Group współpracuje wyłącznie z dostawcami, którzy uzyskali odpowiednie certyfikaty w wyniku oceny.
Środki te mają na celu zagwarantowanie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. i SWC nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza wszystkich spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się z Podręcznikiem dotyczącym stosowania prawa spółek Seiko Group, który wyjaśnia ich uprawnienia i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości. - Działania podejmowane przez SE
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie SE o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
https://corporate.epson/en/sustainability/our-people/pdf/fy21_modern_slavery_act_statement.pdf
Szkolenie
Spółki Seiko Group wymagają od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami oraz regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto my, Seiko UK Ltd., prowadzimy szkolenia pracowników, które przyczyniają się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 30 września 2022 roku.
David Edwards
Dyrektor zarządzający
Podpisano elektronicznie w dniu 30 września 2022 roku
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie za rok podatkowy zakończony w marcu 2021 roku
Być „firmą, która zdobywa zaufanie społeczeństwa dzięki naszym przedsięwzięciom biznesowym” — to podstawowe dążenie kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group..
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation („SWC”) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, japońskiej firmy zajmującej się planowaniem produkcji, produkcją i sprzedażą zegarków na rynku krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Holdings Corporation („SHD”), ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – Grand Seiko, SEIKO i LORUS – a także dystrybucję zegarów, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. oraz Seiko Instruments Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez SWC i Seiko Epson Corporation („SE”).
Nasz łańcuch dostaw
SWC i SE produkują zegarki dystrybuowane przez Seiko UK Ltd. Są one produkowane w Japonii (przez SWC i SE), Chinach (przez SWC) i Tajlandii (przez SE).
Dostawcy podzespołów do produktów SWC sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Japonii i Chinach, natomiast dostawcy SE mają siedziby w Malezji, Singapurze oraz Chinach. Najczęściej nabywanymi towarami są części metalowe i komponenty obwodów.
Zegary, drukarki, akcesoria muzyczne i inne produkty, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd., są dostarczane przez Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. i Seiko Instruments Inc.
Nasza polityka
Artykuł 5 „Wytycznych w zakresie etyki korporacyjnej” SGC wymaga, aby wszyscy dyrektorzy i pracownicy „szanowali podstawowe prawa człowieka i poszczególnych osób” oraz „dążyli do stworzenia środowiska, które jest zdrowe i bezpieczne, wolne od niesprawiedliwej dyskryminacji i molestowania”.
Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Do przewodnika dołączono Politykę i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego czy psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki, jakie należy podjąć w celu zgłoszenia naruszenia etyki korporacyjnej, w tym naruszenia praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
Seiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców i producentów, SWC oraz SE.
- ziałania podejmowane przez SWC
Poniżej opisano działania podejmowane przez SWC w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
SWC Group wdraża swój System certyfikacji dostawców, który obejmuje kwestie takie jak zgodność z przepisami prawa, ochronę praw człowieka, zarządzanie środowiskiem, zarządzanie ryzykiem i inne kryteria, które należy spełnić. Za pośrednictwem tego systemu potencjalni dostawcy SWC Group proszeni są o wypełnienie kwestionariuszy samooceny, które zawierają pytania dotyczące naruszeń praw człowieka, takich jak nieuczciwe traktowanie pracowników i minerały pochodzące z obszarów konfliktowych. SWC Group współpracuje wyłącznie z dostawcami, którzy uzyskali odpowiednie certyfikaty w wyniku oceny.
Środki te mają na celu zagwarantowanie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. i SWC nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza wszystkich spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się z Podręcznikiem dotyczącym stosowania prawa spółek Seiko Group, który wyjaśnia ich uprawnienia i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości. - Działania podejmowane przez SE
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie SE o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
https://global.epson.com/SR/our_people/respect.html#h2_02
Szkolenie
Spółki Seiko Group wymagają od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami oraz regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto my, Seiko UK Ltd., prowadzimy szkolenia pracowników, które przyczyniają się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 30 września 2021 roku.
David Edwards
Managing Director
Dyrektor zarządzający Podpisano elektronicznie w dniu 30 września 2021 roku
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie 2021 rok
Być „firmą, która zdobywa zaufanie społeczeństwa dzięki naszym przedsięwzięciom biznesowym” — to podstawowe dążenie kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group.
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation („SWC”) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, japońskiej firmy zajmującej się planowaniem produkcji, produkcją i sprzedażą zegarków na rynku krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Group Corporation („SGC”), ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – Grand Seiko, SEIKO i LORUS – a także dystrybucję zegarów, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. oraz Seiko Instruments Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez SWC i Seiko Epson Corporation („SE”).
Nasz łańcuch dostaw
SWC i SE produkują zegarki dystrybuowane przez Seiko UK Ltd. Są one produkowane w Japonii (przez SWC i SE), Chinach (przez SWC i SE) i Tajlandii (przez SE).
Dostawcy podzespołów do produktów SWC sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Japonii i Chinach, natomiast dostawcy SE mają siedziby w Malezji, Singapurze oraz Chinach. Najczęściej nabywanymi towarami są części metalowe i komponenty obwodów.
Zegary, drukarki, akcesoria muzyczne i inne produkty, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd., są dostarczane przez Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. i Seiko Instruments Inc.
Nasza polityka
Artykuł 5 „Wytycznych w zakresie etyki korporacyjnej” SGC wymaga, aby wszyscy dyrektorzy i pracownicy „szanowali podstawowe prawa człowieka i poszczególnych osób” oraz „dążyli do stworzenia środowiska, które jest zdrowe i bezpieczne, wolne od niesprawiedliwej dyskryminacji i molestowania”.
Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Do przewodnika dołączono Politykę i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego czy psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki, jakie należy podjąć w celu zgłoszenia naruszenia etyki korporacyjnej, w tym naruszenia praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
Seiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców i producentów, SWC oraz SE.
- Działania podejmowane przez SWC
Poniżej opisano działania podejmowane przez SWC w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
SWC Group wdraża swój System certyfikacji dostawców, który obejmuje kwestie takie jak zgodność z przepisami prawa, ochronę praw człowieka, zarządzanie środowiskiem, zarządzanie ryzykiem i inne kryteria, które należy spełnić. Za pośrednictwem tego systemu potencjalni dostawcy SWC Group proszeni są o wypełnienie kwestionariuszy samooceny, które zawierają pytania dotyczące naruszeń praw człowieka, takich jak nieuczciwe traktowanie pracowników i minerały pochodzące z obszarów konfliktowych. SWC Group współpracuje wyłącznie z dostawcami, którzy uzyskali odpowiednie certyfikaty w wyniku oceny.
Środki te mają na celu zagwarantowanie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. i SWC nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza wszystkich spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się z Podręcznikiem dotyczącym stosowania prawa spółek Seiko Group, który wyjaśnia ich uprawnienia i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości. - Działania podejmowane przez SE
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie EPSON (UK) o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
https://www.epson.co.uk/legal/modern-slavery-act-statement
Szkolenie
Spółki Seiko Group wymagają od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami oraz regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto my, Seiko UK Ltd., planujemy przeprowadzić szkolenia pracowników, które przyczynią się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu, począwszy od przyszłego roku podatkowego.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 31 marca 2021 roku.
David Edwards
Dyrektor zarządzający
Podpisano elektronicznie w dniu 31 marca 2021 roku
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie 2020 rok
Być „firmą, która zdobywa zaufanie społeczeństwa dzięki naszym przedsięwzięciom biznesowym” — to podstawowe dążenie kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group.
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation („SWC”) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, japońskiej firmy zajmującej się planowaniem produkcji i sprzedażą zegarków na rynku krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Group Corporation („SGC”), ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – SEIKO, PULSAR i LORUS – a także dystrybucję zegarów, słowników elektronicznych, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, SEIKO Hong Kong Ltd., SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. i Seiko Solutions Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez Seiko Epson (SE) i Seiko Instrument Inc. (SII), które są spółkami SEIKO Group.
Nasz łańcuch dostaw
SII i SE produkują zegarki i inne produkty dystrybuowane przez Seiko UK Ltd. Produkty te są produkowane w Japonii (przez SII i SE), Chinach (przez SII i SE), Singapurze (SII) i Tajlandii (SE).
Dostawcy podzespołów do produktów SII sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Japonii, Hongkongu i Chinach, natomiast dostawcy SE mają siedziby w Malezji, Singapurze oraz Chinach. Do najczęściej nabywanych towarów należą części metalowe i elementy obwodów. Liczba dostawców SII Group i SE Group wynosi odpowiednio 1000 i 1400.
Zegary i słowniki elektroniczne, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd. są dostarczane przez Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. i Seiko Solutions Inc.
Nasza polityka
Artykuł 5 „Wytycznych w zakresie etyki korporacyjnej” SGC wymaga, aby wszyscy dyrektorzy i pracownicy „szanowali podstawowe prawa człowieka i poszczególnych osób” oraz „dążyli do stworzenia środowiska, które jest zdrowe i bezpieczne, wolne od niesprawiedliwej dyskryminacji i molestowania”.
Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Do przewodnika dołączono Politykę i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego czy psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki, jakie należy podjąć w celu zgłoszenia naruszenia etyki korporacyjnej, w tym naruszenia praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
Seiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców i producentów, SII oraz SE.
- Działania podejmowane przez SII
Poniżej opisano działania podejmowane przez SII w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
SII Group wdraża swój System certyfikacji dostawców, który obejmuje kwestie takie jak zgodność z przepisami prawa, ochronę praw człowieka, zarządzanie środowiskiem, zarządzanie ryzykiem i inne kryteria, które należy spełnić. Za pośrednictwem tego systemu potencjalni dostawcy SII Group proszeni są o wypełnienie kwestionariuszy samooceny, które zawierają pytania dotyczące naruszeń praw człowieka, takich jak nieuczciwe traktowanie pracowników i minerały pochodzące z obszarów konfliktowych. SII Group współpracuje wyłącznie z dostawcami, którzy uzyskali odpowiednie certyfikaty w wyniku oceny. Na koniec roku podatkowego 2018 w ramach tego systemu certyfikację uzyskało około 1600 dostawców w Japonii i za granicą, a 1000 spośród nich to obecni dostawcy SII Group.
Środki te mają na celu zagwarantowanie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. i SWC nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza wszystkich spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się z Podręcznikiem dotyczącym stosowania prawa spółek Seiko Group, który wyjaśnia ich uprawnienia i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości. - Działania podejmowane przez SEE
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie EPSON (UK) o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie
https://www.epson.co.uk/legal/modern-slavery-act-statement
Szkolenie
Spółki Seiko Group wymagają od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami oraz regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto my, Seiko UK Ltd., planujemy przeprowadzić szkolenia pracowników, które przyczynią się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu, począwszy od przyszłego roku podatkowego.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 16 marca 2020 roku.
David Edwards
Dyrektor zarządzający
Oświadczenie o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwie 2019 rok
Być „firmą, która zdobywa zaufanie społeczeństwa dzięki naszym przedsięwzięciom biznesowym” — to podstawowe dążenie kieruje działaniami i decyzjami wszystkich spółek Seiko Group.
Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania wszystkich przepisów prawa, regulacji i międzynarodowych norm, w tym Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad oraz praw w pracy. Firma Seiko stanowczo zabrania wszelkich form naruszania praw człowieka i praw pracowniczych oraz podejmuje odpowiednie kroki, aby zagwarantować, że w naszych łańcuchach dostaw i jakiejkolwiek części naszej działalności nie mają miejsca przypadki współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi.
Nasza struktura biznesowa
Niniejsze oświadczenie zostaje opublikowane w imieniu Seiko UK Ltd. – spółki zależnej Seiko Watch Corporation (SWC) z siedzibą w Wielkiej Brytanii, będącej w całości jej własnością, zajmującej się planowaniem produktów i sprzedażą zegarków na rynkach krajowym oraz zagranicznych. Spółka macierzysta SWC, Seiko Group Corporation, ma siedzibę w Tokio, skąd koordynuje działalność wszystkich skonsolidowanych spółek, tj. produkcję, dystrybucję i sprzedaż zegarków, urządzeń elektronicznych, rozwiązań systemowych, zegarów, luksusowych akcesoriów oraz innych produktów.
Seiko UK Ltd. kontroluje działalność marketingową, sprzedażową i serwisową marek SWC w Wielkiej Brytanii – SEIKO, PULSAR i LORUS – a także dystrybucję zegarów, słowników elektronicznych, drukarek, akcesoriów muzycznych i innych produktów dostarczanych przez spółki Seiko Group – SWC, SEIKO Hong Kong Ltd., SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. i Seiko Solutions Inc. Większość z tych produktów jest produkowana przez Seiko Epson (SE) i Seiko Instrument Inc. (SII), które są spółkami SEIKO Group.
Nasz łańcuch dostaw
SE i SII produkują zegarki, sprzęt akustyczny (tunery, metronomy), drukarki oraz inne produkty, których dystrybutorem jest Seiko UK Ltd. Produkty te są produkowane w Japonii (przez SE i SII), Chinach (przez SE i SII) i Singapurze (SII).
Dostawcy podzespołów do produktów SE sprzedawanych w Wielkiej Brytanii mają siedziby w Malezji i Singapurze, natomiast dostawcy SII Group mają siedziby w Japonii, Hongkongu i Chinach. Do najczęściej nabywanych towarów należą części metalowe i elementy obwodów. Liczba dostawców SE i SII Group wynosi odpowiednio 900 i 1100.
Zegary i słowniki elektroniczne, które stanowią jedynie niewielką część całkowitych obrotów Seiko UK Ltd., są dostarczane przez SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. i Seiko Solutions Inc.
Nasza polityka
Artykuł 5 „Wytycznych dotyczących etyki korporacyjnej” Seiko Holdings Corporation wymaga, aby wszyscy dyrektorzy i pracownicy „szanowali podstawowe prawa człowieka i poszczególnych osób” oraz „dążyli do stworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy, wolnego od niesprawiedliwej dyskryminacji i molestowania”.
Ponadto Seiko UK Ltd. wydała Przewodnik dla pracowników, określający zasady mające na celu zapewnienie etycznego zachowania wszystkich pracowników. Do przewodnika dołączono Politykę i procedury przeciwdziałania przemocy, które zakazują wszelkich form molestowania fizycznego, seksualnego czy psychicznego, a także Procedury ujawniania informacji, opisujące kroki, jakie należy podjąć w celu zgłoszenia naruszenia etyki korporacyjnej, w tym naruszenia praw człowieka.
Kroki zapobiegające współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi
Seiko UK Ltd. weryfikuje z należytą starannością wyniki procedur przeprowadzonych przez swoich dostawców, SII oraz SE. Ponadto regularnie monitoruje działalność tych firm, aby zapewnić, że wszystkie odpowiednie zasady są należycie przestrzegane i że w ich działalności lub łańcuchach dostaw nie dochodzi do naruszeń praw człowieka. Poniżej opisano działania podejmowane przez SII w celu zapobiegania naruszeniom praw człowieka, w tym współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
· Działania podejmowane przez SII
The SII Group implements its original Supplier Certification System, which covers law compliance, protection of human rights, environmental management, risk management and other criteria. Through this system, potential suppliers of the SII Group are asked to answer self-assessment questionnaires which include questions regarding the violation of human rights such as unfair labour and conflict minerals. The SII Group conduct businesses only with suppliers who are adequately certified upon assessment. By the end of FY2017, about two thousand suppliers in Japan and overseas were certified through this system.
Środki te stosowane przez spółki Seiko Group mają na celu zapewnienie, że w łańcuchach dostaw Seiko UK Ltd. nie dochodzi do przypadków współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi ani innych naruszeń praw człowieka. ani innych naruszeń praw człowieka. Kadra kierownicza wszystkich spółek operacyjnych jest zobowiązana zapoznać się z Podręcznikiem dotyczącym stosowania prawa Grupy, który wyjaśnia ich uprawnienia i obowiązki związane z zarządzaniem ryzykiem prawnym. Wszelkie uwagi dotyczące naruszeń prawa lub nadużyć korporacyjnych można zgłaszać za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania nieprawidłowości.
SE Group podejmuje również działania mające na celu zapobieganie współczesnemu niewolnictwu, takie jak weryfikacja należytej staranności dostawców i monitorowanie ich działań. Dodatkowe informacje są dostępne pod poniższym linkiem.
Oświadczenie EPSON (UK) o zapewnieniu przejrzystości w działalności wynikającej z ustawy o współczesnym niewolnictwiebr> https://www.epson.co.uk/legal/modern-slavery-act-statement
Szkolenie
Seiko Group wymaga od wszystkich pracowników i kadry kierowniczej ukończenia szkolenia z zakresu etyki biznesu i przestrzegania przepisów, a także zapoznania się ze wszystkimi stosownymi przepisami i regulacjami, w tym tymi dotyczącymi praw człowieka. Ponadto planujemy przeprowadzić szkolenia pracowników, które przyczynią się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu, począwszy od przyszłego roku podatkowego.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd Seiko UK Ltd. w dniu 15 marca 2019 roku.
David Edwards
Dyrektor zarządzający