Tuyên bố minh bạch về Đạo luật Nô lệ Hiện đại
Tuyên bố minh bạch về Đạo luật Nô lệ hiện đại cho năm kết thúc vào tháng 3 năm 2022
"Là một công ty được xã hội tin tưởng, chúng tôi sẽ không ngừng theo đuổi sự đổi mới, truyền cảm hứng cho mọi người ở khắp mọi nơi và tạo ra một tương lai tràn ngập nụ cười." — Mục đích của Tập đoàn Seiko Holding này hướng dẫn các hành động và quyết định của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Seiko.
Chúng tôi cam kết tuân thủ nghiêm ngặt tất cả luật pháp, quy định và chuẩn mực quốc tế, bao gồm Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và Tuyên bố của ILO về
Các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc. Seiko rõ ràng nghiêm cấm mọi hình thức vi phạm nhân quyền và quyền lao động, đồng thời thực hiện các bước thích hợp để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người không diễn ra trong chuỗi cung ứng của chúng tôi hoặc trong bất kỳ bộ phận nào trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Cấu trúc kinh doanh của chúng tôi
Tuyên bố này được công bố thay mặt cho Seiko UK Ltd. - công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn tại Vương quốc Anh của Seiko Watch Corporation (“SWC”), một công ty Nhật Bản tham gia lập kế hoạch sản phẩm, sản xuất và bán đồng hồ cho thị trường trong và ngoài nước . Công ty mẹ của SWC, Seiko Holdings Corporation (“SHD”) có trụ sở chính tại Tokyo, nơi điều phối hoạt động của tất cả các công ty hợp nhất, tức là sản xuất, phân phối và bán đồng hồ, thiết bị điện tử, giải pháp hệ thống, đồng hồ, phụ kiện xa xỉ và các sản phẩm khác.
Seiko UK Ltd. kiểm soát các hoạt động tiếp thị, bán hàng và dịch vụ tại Vương quốc Anh cho các thương hiệu SWC – Grand Seiko, SEIKO và LORUS — cũng như việc phân phối đồng hồ, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác do các công ty thuộc Tập đoàn Seiko - SWC cung cấp, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Instruments Inc. Hầu hết các sản phẩm này được sản xuất bởi SWC và Seiko Epson Corporation (“SE”).
Chuỗi cung ứng của chúng tôi
SWC và SE sản xuất đồng hồ do Seiko UK Ltd phân phối. Chúng được sản xuất tại Nhật Bản (bởi cả SWC và SE), Trung Quốc (bởi SWC) và Thái Lan (bởi SE).
Các nhà cung cấp linh kiện cho các sản phẩm SWC được bán ở Anh được đặt tại Nhật Bản và Trung Quốc, trong khi các nhà cung cấp của SE có trụ sở tại Malaysia, Singapore và Trung Quốc. Hàng hóa được mua sắm thường xuyên nhất bao gồm các bộ phận kim loại và linh kiện mạch.
Đồng hồ, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng doanh thu của Seiko UK Ltd. được cung cấp bởi Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Instruments tập đoàn.
Chính sách của chúng tôi
Chúng tôi đã thiết lập Chính sách bền vững của Tập đoàn Seiko Holdings. Trong chính sách này, chúng tôi sẽ tích cực giải quyết các vấn đề xã hội như nhân quyền và góp phần hiện thực hóa một thế giới nơi nhiều người có thể sống thoải mái, đích thực, an toàn về thể chất và tinh thần.
Ngoài ra, Seiko UK Ltd. đã ban hành Hướng dẫn nhân viên, quy định các quy tắc nhằm đảm bảo hành vi đạo đức của tất cả nhân viên. Hướng dẫn đi kèm với Chính sách và Thủ tục Quấy rối, nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối về thể chất, tình dục hoặc tinh thần và Thủ tục Tiết lộ Thông tin, mô tả các bước để báo cáo các hành vi vi phạm đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả vi phạm nhân quyền.
Các bước để ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người
Seiko UK Ltd. xác nhận kết quả của các quy trình thẩm định, được thực hiện bởi các nhà cung cấp và nhà sản xuất, SWC và SE.
- Các biện pháp do SWC thực hiện.
Các biện pháp mà SWC thực hiện để ngăn chặn vi phạm nhân quyền, bao gồm nô lệ hiện đại và buôn người, được mô tả bên dưới .
Tập đoàn SWC triển khai Hệ thống chứng nhận nhà cung cấp ban đầu, bao gồm việc tuân thủ luật pháp, bảo vệ nhân quyền, quản lý môi trường, quản lý rủi ro và các tiêu chí khác cần đáp ứng. Thông qua hệ thống này, các nhà cung cấp tiềm năng của Tập đoàn SWC được yêu cầu trả lời bảng câu hỏi tự đánh giá bao gồm các câu hỏi liên quan đến vi phạm nhân quyền như lao động không công bằng và khoáng sản xung đột. Tập đoàn SWC chỉ tiến hành kinh doanh với các nhà cung cấp được chứng nhận đầy đủ sau khi đánh giá.
Các biện pháp này được thiết kế để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại, nạn buôn người hoặc các hành vi vi phạm nhân quyền khác không diễn ra trong chuỗi cung ứng của Seiko UK Ltd. và SWC. Giám đốc điều hành của tất cả các công ty đang hoạt động được yêu cầu làm quen với Sổ tay pháp luật của các công ty thuộc Tập đoàn Seiko, trong đó nêu rõ quyền hạn và nghĩa vụ của họ liên quan đến việc quản lý rủi ro pháp lý. Tất cả các mối quan ngại liên quan đến vi phạm pháp luật hoặc hành vi sai trái của công ty có thể được gửi qua một hệ thống tố giác ẩn danh.
- Các biện pháp do SE thực hiện
Nhóm SE cũng thực hiện các biện pháp ngăn chặn việc sử dụng chế độ nô lệ hiện đại bằng cách tham gia vào các hoạt động như thẩm định và giám sát nhà cung cấp. Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng xem liên kết dưới đây.
Tuyên bố Đạo luật Nô lệ Hiện đại cho SE
https://corporate.epson/en/sustainability/our-people/pdf/fy21_modern_slavery_act_statement.pdf
Đào tạo
Các công ty thuộc Tập đoàn Seiko yêu cầu tất cả nhân viên và giám đốc điều hành hoàn thành khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh và đào tạo tuân thủ, cũng như làm quen với tất cả các luật và quy định có liên quan, bao gồm cả những quy định liên quan đến nhân quyền. Ngoài ra, chúng tôi, Seiko UK Ltd., tiến hành kiểm tra tất cả nhân viên đào tạo góp phần ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại.
Tuyên bố này đã được Hội đồng quản trị của Seiko UK Ltd. phê duyệt vào ngày 30 tháng 9 năm 2022.
David Edwards
Giám đốc điều hành
Đã ký điện tử ngày 30 tháng 9 năm 2022
Tuyên bố minh bạch về Đạo luật Nô lệ Hiện đại cho Năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2021
Trở thành một công ty chiếm được lòng tin của xã hội thông qua nỗ lực kinh doanh của chúng ta " — nguyện vọng cơ bản này hướng dẫn các hành động và quyết định của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Seiko.
Chúng ta cam kết tuân thủ nghiêm ngặt tất cả luật pháp, quy định và chuẩn mực quốc tế, bao gồm Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và Tuyên bố của ILO về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc. Seiko rõ ràng nghiêm cấm mọi hình thức vi phạm nhân quyền và quyền lao động, đồng thời thực hiện các bước thích hợp để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người không diễn ra trong chuỗi cung ứng của chúng tôi hoặc trong bất kỳ bộ phận nào trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi."
Cấu trúc kinh doanh của chúng tôi
Tuyên bố này được công bố thay mặt cho Seiko UK Ltd. - công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn tại Vương quốc Anh của Seiko Watch Corporation (“SWC”), một công ty Nhật Bản tham gia lập kế hoạch sản phẩm, sản xuất và bán đồng hồ cho thị trường trong và ngoài nước . Công ty mẹ của SWC, Seiko Holdings Corporation (“SHD”) có trụ sở chính tại Tokyo, nơi điều phối hoạt động của tất cả các công ty hợp nhất, tức là sản xuất, phân phối và bán đồng hồ, thiết bị điện tử, giải pháp hệ thống, đồng hồ, phụ kiện xa xỉ và các sản phẩm khác.
Seiko UK Ltd. kiểm soát các hoạt động tiếp thị, bán hàng và dịch vụ tại Vương quốc Anh cho các thương hiệu SWC – Grand Seiko, SEIKO và LORUS — cũng như việc phân phối đồng hồ, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác do các công ty thuộc Tập đoàn Seiko - SWC cung cấp, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Instruments Inc. Hầu hết các sản phẩm này được sản xuất bởi SWC và Seiko Epson Corporation (“SE”).
Chuỗi cung ứng của chúng tôi
SWC và SE sản xuất đồng hồ do Seiko UK Ltd phân phối. Chúng được sản xuất tại Nhật Bản (bởi cả SWC và SE), Trung Quốc (bởi SWC) và Thái Lan (bởi SE).
Các nhà cung cấp linh kiện cho các sản phẩm SWC được bán ở Anh được đặt tại Nhật Bản và Trung Quốc, trong khi các nhà cung cấp của SE có trụ sở tại Malaysia, Singapore và Trung Quốc. Hàng hóa được mua sắm thường xuyên nhất bao gồm các bộ phận kim loại và linh kiện mạch.
Đồng hồ, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng doanh thu của Seiko UK Ltd. được cung cấp bởi Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Instruments tập đoàn.
Chính sách của chúng tôi
”Điều 5 của “Hướng dẫn hành động về đạo đức doanh nghiệp” của SGC yêu cầu tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên phải “tôn trọng các quyền cơ bản của con người và nhân cách cá nhân” và “cố gắng đạt được một môi trường lành mạnh và an toàn, không có sự phân biệt đối xử và quấy rối không công bằng.”
Ngoài ra, Seiko UK Ltd. đã ban hành Hướng dẫn nhân viên, quy định các quy tắc nhằm đảm bảo hành vi đạo đức của tất cả nhân viên. Hướng dẫn đi kèm với Chính sách và Thủ tục Quấy rối, nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối về thể chất, tình dục hoặc tinh thần và Thủ tục Tiết lộ Thông tin, mô tả các bước để báo cáo các hành vi vi phạm đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả vi phạm nhân quyền.
Các bước để ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người
Seiko UK Ltd. xác nhận kết quả của các quy trình thẩm định, được thực hiện bởi các nhà cung cấp và nhà sản xuất, SWC và SE.
- Các biện pháp do SWC thực hiện.
Các biện pháp mà SWC thực hiện để ngăn chặn vi phạm nhân quyền, bao gồm nô lệ hiện đại và buôn người, được mô tả bên dưới .
Tập đoàn SWC triển khai Hệ thống chứng nhận nhà cung cấp ban đầu, bao gồm việc tuân thủ luật pháp, bảo vệ nhân quyền, quản lý môi trường, quản lý rủi ro và các tiêu chí khác cần đáp ứng. Thông qua hệ thống này, các nhà cung cấp tiềm năng của Tập đoàn SWC được yêu cầu trả lời bảng câu hỏi tự đánh giá bao gồm các câu hỏi liên quan đến vi phạm nhân quyền như lao động không công bằng và khoáng sản xung đột. Tập đoàn SWC chỉ tiến hành kinh doanh với các nhà cung cấp được chứng nhận đầy đủ sau khi đánh giá.
Các biện pháp này được thiết kế để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại, nạn buôn người hoặc các hành vi vi phạm nhân quyền khác không diễn ra trong chuỗi cung ứng của Seiko UK Ltd. và SWC. Giám đốc điều hành của tất cả các công ty đang hoạt động được yêu cầu làm quen với Sổ tay pháp luật của các công ty thuộc Tập đoàn Seiko, trong đó nêu rõ quyền hạn và nghĩa vụ của họ liên quan đến việc quản lý rủi ro pháp lý. Tất cả các mối quan ngại liên quan đến vi phạm pháp luật hoặc hành vi sai trái của công ty có thể được gửi qua một hệ thống tố giác ẩn danh.
- Các biện pháp do SE thực hiện
Nhóm SE cũng thực hiện các biện pháp ngăn chặn việc sử dụng chế độ nô lệ hiện đại bằng cách tham gia vào các hoạt động như thẩm định và giám sát nhà cung cấp. Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng xem liên kết dưới đây.
Tuyên bố Đạo luật Nô lệ Hiện đại cho SE
https://global.epson.com/SR/our_people/respect.html#h2_02
Đào tạo
Các công ty thuộc Tập đoàn Seiko yêu cầu tất cả nhân viên và giám đốc điều hành hoàn thành khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh và đào tạo tuân thủ, cũng như làm quen với tất cả các luật và quy định có liên quan, bao gồm cả những quy định liên quan đến nhân quyền. Ngoài ra, chúng tôi, Seiko UK Ltd., tiến hành kiểm tra tất cả nhân viên đào tạo góp phần ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại.
Tuyên bố này đã được Hội đồng quản trị của Seiko UK Ltd. phê duyệt vào ngày 30 tháng 9 năm 2021.
David Edwards
Giám đốc điều hành
Đã ký điện tử ngày 30 tháng 9 năm 2021
Tuyên bố minh bạch về Đạo luật Nô lệ Hiện đại 2021
Trở thành một công ty chiếm được lòng tin của xã hội thông qua nỗ lực kinh doanh của chúng ta "" — nguyện vọng cơ bản này hướng dẫn các hành động và quyết định của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Seiko.
Chúng ta cam kết tuân thủ nghiêm ngặt tất cả luật pháp, quy định và chuẩn mực quốc tế, bao gồm Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và Tuyên bố của ILO về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc. Seiko rõ ràng nghiêm cấm mọi hình thức vi phạm nhân quyền và quyền lao động, đồng thời thực hiện các bước thích hợp để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người không diễn ra trong chuỗi cung ứng của chúng tôi hoặc trong bất kỳ bộ phận nào trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Cấu trúc kinh doanh của chúng tôi
Tuyên bố này được công bố thay mặt cho Seiko UK Ltd. - công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn tại Vương quốc Anh của Seiko Watch Corporation (“SWC”), một công ty Nhật Bản tham gia lập kế hoạch sản phẩm, sản xuất và bán đồng hồ cho thị trường trong và ngoài nước . Công ty mẹ của SWC, Seiko Holdings Corporation (“SHD”) có trụ sở chính tại Tokyo, nơi điều phối hoạt động của tất cả các công ty hợp nhất, tức là sản xuất, phân phối và bán đồng hồ, thiết bị điện tử, giải pháp hệ thống, đồng hồ, phụ kiện xa xỉ và các sản phẩm khác.
Seiko UK Ltd. kiểm soát các hoạt động tiếp thị, bán hàng và dịch vụ tại Vương quốc Anh cho các thương hiệu SWC – Grand Seiko, SEIKO và LORUS — cũng như việc phân phối đồng hồ, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác do các công ty thuộc Tập đoàn Seiko - SWC cung cấp, Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Instruments Inc. Hầu hết các sản phẩm này được sản xuất bởi SWC và Seiko Epson Corporation (“SE”).
Chuỗi cung ứng của chúng tôi
SWC và SE sản xuất đồng hồ do Seiko UK Ltd phân phối. Chúng được sản xuất tại Nhật Bản (bởi cả SWC và SE), Trung Quốc (bởi cả SWC và SE) và Thái Lan (SE).
Các nhà cung cấp linh kiện cho các sản phẩm SWC được bán ở Anh được đặt tại Nhật Bản và Trung Quốc, trong khi các nhà cung cấp của SE có trụ sở tại Malaysia, Singapore và Trung Quốc. Hàng hóa được mua sắm thường xuyên nhất bao gồm các bộ phận kim loại và linh kiện mạch.
Đồng hồ, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng doanh thu của Seiko UK Ltd. được cung cấp bởi Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Instruments tập đoàn.
Chính sách của chúng tôi
Điều 5 của Hướng dẫn hành động vì đạo đức doanh nghiệp" của SHD yêu cầu tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên phải "tôn trọng các quyền con người cơ bản và nhân cách cá nhân" và "cố gắng tạo ra một môi trường lành mạnh và an toàn, không có sự phân biệt đối xử và quấy rối không công bằng."
Ngoài ra, Seiko UK Ltd. đã ban hành Hướng dẫn nhân viên, quy định các quy tắc nhằm đảm bảo hành vi đạo đức của tất cả nhân viên. Hướng dẫn đi kèm với Chính sách và Thủ tục Quấy rối, nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối về thể chất, tình dục hoặc tinh thần và Thủ tục Tiết lộ Thông tin, mô tả các bước để báo cáo các hành vi vi phạm đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả vi phạm nhân quyền."
Các bước để ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người
Seiko UK Ltd. xác nhận kết quả của quy trình thẩm định, được thực hiện bởi các nhà cung cấp và nhà sản xuất, SWC và SE.
- Các biện pháp được thực hiện bởi SWC
Các biện pháp do SWC thực hiện để ngăn chặn vi phạm nhân quyền, bao gồm chế độ nô lệ hiện đại và buôn người, được mô tả dưới đây.
Tập đoàn SWC triển khai Hệ thống chứng nhận nhà cung cấp ban đầu, bao gồm việc tuân thủ luật pháp, bảo vệ nhân quyền, quản lý môi trường, quản lý rủi ro và các tiêu chí khác cần đáp ứng. Thông qua hệ thống này, các nhà cung cấp tiềm năng của Tập đoàn SWC được yêu cầu trả lời bảng câu hỏi tự đánh giá bao gồm các câu hỏi liên quan đến vi phạm nhân quyền như lao động không công bằng và khoáng sản xung đột. Tập đoàn SWC chỉ tiến hành kinh doanh với các nhà cung cấp được chứng nhận đầy đủ sau khi đánh giá.
Các biện pháp này được thiết kế để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại, nạn buôn người hoặc các hành vi vi phạm nhân quyền khác không diễn ra trong chuỗi cung ứng của Seiko UK Ltd. và SWC. Giám đốc điều hành của tất cả các công ty đang hoạt động được yêu cầu làm quen với Sổ tay pháp luật của các công ty thuộc Tập đoàn Seiko, trong đó nêu rõ quyền hạn và nghĩa vụ của họ liên quan đến việc quản lý rủi ro pháp lý. Tất cả các mối quan ngại liên quan đến vi phạm pháp luật hoặc hành vi sai trái của công ty có thể được gửi qua một hệ thống tố giác ẩn danh.
Các biện pháp do SE thực hiện
- Các biện pháp do SE thực hiện
Tập đoàn SE cũng thực hiện các biện pháp ngăn chặn việc sử dụng nô lệ hiện đại bằng cách tham gia vào các hoạt động như thẩm định và giám sát nhà cung cấp. Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng xem liên kết dưới đây.
Tuyên bố về Đạo luật Nô lệ Hiện đại cho EPSON (Anh)
https://www.epson.co.uk/legal/modern-slavery-act-statement
Đào tạo
Các công ty thuộc Tập đoàn Seiko yêu cầu tất cả nhân viên và giám đốc điều hành hoàn thành khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh và đào tạo về tuân thủ, cũng như làm quen với tất cả các luật và quy định có liên quan, bao gồm cả những quy định liên quan đến nhân quyền. Ngoài ra, chúng tôi, Seiko UK Ltd., có kế hoạch thực hiện đào tạo nhân viên sẽ góp phần ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại, bắt đầu từ năm tài chính tới.
Tuyên bố này đã được Hội đồng quản trị của Seiko UK Ltd. phê duyệt vào ngày 31 tháng 3 năm 2021.
David Edwards
Giám đốc điều hành
Đã ký điện tử ngày 31 tháng 3 năm 2021
Tuyên bố minh bạch về Đạo luật Nô lệ Hiện đại 2020
Trở thành một công ty chiếm được lòng tin của xã hội thông qua nỗ lực kinh doanh của chúng ta " — nguyện vọng cơ bản này hướng dẫn các hành động và quyết định của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Seiko.
Chúng ta cam kết tuân thủ nghiêm ngặt tất cả luật pháp, quy định và chuẩn mực quốc tế, bao gồm Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và Tuyên bố của ILO về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc. Seiko rõ ràng nghiêm cấm mọi hình thức vi phạm nhân quyền và quyền lao động, đồng thời thực hiện các bước thích hợp để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người không diễn ra trong chuỗi cung ứng của chúng tôi hoặc trong bất kỳ bộ phận nào trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Cấu trúc kinh doanh của chúng tôi
Tuyên bố này được công bố thay mặt cho Seiko UK Ltd. - công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn tại Vương quốc Anh của Seiko Watch Corporation (“SWC”), một công ty Nhật Bản tham gia lập kế hoạch sản phẩm và bán đồng hồ cho thị trường trong nước và nước ngoài. Công ty mẹ công ty của SWC, Seiko Holdings Corporation (“SHD”) có trụ sở chính tại Tokyo, từ đó điều phối hoạt động của tất cả các công ty hợp nhất, tức là sản xuất, phân phối và bán đồng hồ, thiết bị điện tử, giải pháp hệ thống, đồng hồ, phụ kiện xa xỉ và các sản phẩm khác .
Seiko UK Ltd. kiểm soát các hoạt động tiếp thị, bán hàng và dịch vụ tại Vương quốc Anh cho các thương hiệu SWC – SEIKO, PULSAR và LORUS — cũng như việc phân phối đồng hồ, từ điển điện tử, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác do các công ty thuộc Tập đoàn Seiko cung cấp - SWC , SEIKO Hong Kong Ltd., SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. và Seiko Solutions Inc. Hầu hết các sản phẩm này được sản xuất bởi Seiko Epson (SE) và Seiko Instrument Inc. (SII), một công ty thuộc Tập đoàn SEIKO.
Chuỗi cung ứng của chúng tôi
SII và SE sản xuất đồng hồ và các sản phẩm khác, được phân phối bởi Seiko UK Ltd. Các sản phẩm này được sản xuất tại Nhật Bản (bởi cả SII và SE), Trung Quốc (bởi cả SII và SE), Singapore (SII) và Thái Lan (SE).
Các nhà cung cấp linh kiện cho các sản phẩm SII được bán ở Anh được đặt tại Nhật Bản, Hồng Kông và Trung Quốc, trong khi các nhà cung cấp của SE có trụ sở tại Malaysia, Singapore và Trung Quốc. Hàng hóa được mua sắm thường xuyên nhất bao gồm các bộ phận kim loại và linh kiện mạch điện. Số lượng nhà cung cấp cho Tập đoàn SII và Tập đoàn SE lần lượt là 1.000 và 1.400.
Đồng hồ và từ điển điện tử chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng doanh thu của Seiko UK Ltd. được cung cấp bởi Seiko Clock (Hong Kong) Ltd. và Seiko Solutions Inc.
Chính sách của chúng tôi
Điều 5 của Hướng dẫn hành động vì đạo đức doanh nghiệp" của SHD yêu cầu tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên phải "tôn trọng các quyền con người cơ bản và nhân cách cá nhân" và "cố gắng tạo ra một môi trường lành mạnh và an toàn, không có sự phân biệt đối xử và quấy rối không công bằng."
Ngoài ra, Seiko UK Ltd. đã ban hành Hướng dẫn nhân viên, quy định các quy tắc nhằm đảm bảo hành vi đạo đức của tất cả nhân viên. Hướng dẫn đi kèm với Chính sách và Thủ tục Quấy rối, nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối về thể chất, tình dục hoặc tinh thần và Thủ tục Tiết lộ Thông tin, mô tả các bước để báo cáo các hành vi vi phạm đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả vi phạm nhân quyền."
Các bước để ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người
Seiko UK Ltd. xác nhận kết quả của quy trình thẩm định, được thực hiện bởi các nhà cung cấp và nhà sản xuất, SII và SE.
- Các biện pháp được thực hiện bởi SII
Các biện pháp mà SII thực hiện để ngăn chặn các hành vi vi phạm nhân quyền, bao gồm cả chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người, được mô tả dưới đây.
Tập đoàn SII triển khai Hệ thống chứng nhận nhà cung cấp ban đầu của mình, bao gồm việc tuân thủ luật pháp, bảo vệ nhân quyền, quản lý môi trường, quản lý rủi ro và các tiêu chí khác cần đáp ứng. Thông qua hệ thống này, các nhà cung cấp tiềm năng của Tập đoàn SII được yêu cầu trả lời các câu hỏi tự đánh giá bao gồm các câu hỏi liên quan đến vi phạm nhân quyền như lao động không công bằng và khoáng sản xung đột. Tập đoàn SII chỉ tiến hành kinh doanh với các nhà cung cấp được chứng nhận đầy đủ sau khi đánh giá. Tính đến cuối năm 2018, khoảng 1.600 nhà cung cấp tại Nhật Bản và nước ngoài đã được chứng nhận thông qua hệ thống này và trong số đó có 1.000 nhà cung cấp là nhà cung cấp hiện tại của Tập đoàn SII.
Các biện pháp này được thiết kế để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại, nạn buôn người hoặc các hành vi vi phạm nhân quyền khác không diễn ra trong chuỗi cung ứng của Seiko UK Ltd. và SWC. Giám đốc điều hành của tất cả các công ty đang hoạt động được yêu cầu làm quen với Sổ tay pháp luật của các công ty thuộc Tập đoàn Seiko, trong đó nêu rõ quyền hạn và nghĩa vụ của họ liên quan đến việc quản lý rủi ro pháp lý. Tất cả các mối quan ngại liên quan đến vi phạm pháp luật hoặc hành vi sai trái của công ty có thể được gửi qua một hệ thống tố giác ẩn danh.
- Các biện pháp do SE thực hiện
Tập đoàn SE cũng thực hiện các biện pháp ngăn chặn việc sử dụng nô lệ hiện đại bằng cách tham gia vào các hoạt động như thẩm định và giám sát nhà cung cấp. Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng xem liên kết dưới đây.
Tuyên bố về Đạo luật Nô lệ Hiện đại cho EPSON (Anh)
https://www.epson.co.uk/legal/modern-slavery-act-statement
Đào tạo
Các công ty thuộc Tập đoàn Seiko yêu cầu tất cả nhân viên và giám đốc điều hành hoàn thành khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh và đào tạo về tuân thủ, cũng như làm quen với tất cả các luật và quy định có liên quan, bao gồm cả những quy định liên quan đến nhân quyền. Ngoài ra, chúng tôi, Seiko UK Ltd., có kế hoạch thực hiện đào tạo nhân viên sẽ góp phần ngăn chặn nạn nô lệ hiện đại, bắt đầu từ năm tài chính tới.
Tuyên bố này đã được Hội đồng quản trị của Seiko UK Ltd. phê duyệt vào ngày 16/03/2020.
David Edwards
Giám đốc điều hành
Tuyên bố minh bạch về Đạo luật Nô lệ Hiện đại 2019
Trở thành "một công ty chiếm được lòng tin của xã hội thông qua nỗ lực kinh doanh của chúng ta" — nguyện vọng cơ bản này hướng dẫn các hành động và quyết định của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Seiko.
Chúng ta cam kết tuân thủ nghiêm ngặt tất cả luật pháp, quy định và chuẩn mực quốc tế, bao gồm Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và Tuyên bố của ILO về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc. Seiko rõ ràng nghiêm cấm mọi hình thức vi phạm nhân quyền và quyền lao động, đồng thời thực hiện các bước thích hợp để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người không diễn ra trong chuỗi cung ứng của chúng tôi hoặc trong bất kỳ bộ phận nào trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Cấu trúc kinh doanh của chúng tôi
Tuyên bố này được công bố thay mặt cho Seiko UK Ltd. - công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn tại Vương quốc Anh của Seiko Watch Corporation (SWC), tham gia vào việc lập kế hoạch sản phẩm và bán đồng hồ cho thị trường trong và ngoài nước. Công ty mẹ của SWC, Seiko Holdings Corporation có trụ sở chính tại Tokyo, từ đó tập đoàn điều phối hoạt động của tất cả các công ty hợp nhất, tức là sản xuất, phân phối và bán đồng hồ, thiết bị điện tử, giải pháp hệ thống, đồng hồ, phụ kiện xa xỉ và các sản phẩm khác.
Seiko UK Ltd. kiểm soát các hoạt động tiếp thị, bán hàng và dịch vụ tại Vương quốc Anh cho các thương hiệu SWC – SEIKO, PULSAR và LORUS — cũng như việc phân phối đồng hồ, từ điển điện tử, máy in, phụ kiện âm nhạc và các sản phẩm khác do các công ty thuộc Tập đoàn Seiko cung cấp - SWC , SEIKO Hong Kong Ltd., SEIKO CLOCK (Hong Kong) Ltd. và Seiko Solutions Inc. Hầu hết các sản phẩm này được sản xuất bởi Seiko Epson (SE) và Seiko Instrument Inc. (SII), một công ty thuộc Tập đoàn SEIKO.
Chuỗi cung ứng của chúng tôi
SE và SII sản xuất đồng hồ, thiết bị âm thanh (bộ điều chỉnh, máy đếm nhịp), máy in và các sản phẩm khác, được phân phối bởi Seiko UK Ltd. Những sản phẩm này được sản xuất tại Nhật Bản (bởi cả SE và SII), Trung Quốc (bởi cả SE và SII) và Xin-ga-po (SII).
Các nhà cung cấp linh kiện cho các sản phẩm SE được bán ở Anh được đặt tại Malaysia và Singapore, trong khi các nhà cung cấp của Tập đoàn SII có trụ sở tại Nhật Bản, Hồng Kông và Trung Quốc. Hàng hóa được mua sắm thường xuyên nhất bao gồm các bộ phận kim loại và linh kiện mạch điện. Số lượng nhà cung cấp cho SE và Tập đoàn SII lần lượt là 900 và 1.100.
Đồng hồ và từ điển điện tử, chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng doanh thu của Seiko UK Ltd. được cung cấp bởi SEIKO CLOCK Ltd. và Seiko Solutions tập đoàn.
Chính sách của chúng tôi
Điều 5 của "Hướng dẫn hành động về đạo đức doanh nghiệp" của Tập đoàn Seiko Holdings yêu cầu tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên "tôn trọng các quyền cơ bản của con người và nhân cách cá nhân" và "cố gắng đạt được một môi trường lành mạnh và an toàn, tự do khỏi sự phân biệt đối xử và quấy rối không công bằng.
Ngoài ra, Seiko UK Ltd. đã ban hành Hướng dẫn nhân viên, quy định các quy tắc nhằm đảm bảo hành vi đạo đức của tất cả nhân viên. Hướng dẫn đi kèm với Chính sách và Thủ tục Quấy rối, nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối về thể chất, tình dục hoặc tinh thần và Thủ tục Tiết lộ Thông tin, mô tả các bước để báo cáo các hành vi vi phạm đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả vi phạm nhân quyền."
Các bước để ngăn chặn chế độ nô lệ hiện đại và buôn bán người
Seiko UK Ltd. xác nhận kết quả của các quy trình thẩm định, được thực hiện bởi các nhà cung cấp của mình, SII và SE. Hơn nữa, công ty thường xuyên giám sát hoạt động của các công ty này để đảm bảo rằng tất cả các chính sách liên quan đều được tuân thủ hợp lệ và không xảy ra các vi phạm nhân quyền Các biện pháp mà SII thực hiện để ngăn chặn các hành vi vi phạm nhân quyền, bao gồm chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người, được mô tả dưới đây.
· Các biện pháp mà SII thực hiện
Tập đoàn SII triển khai Hệ thống chứng nhận nhà cung cấp ban đầu, bao gồm việc tuân thủ luật pháp, bảo vệ nhân quyền, quản lý môi trường, quản lý rủi ro và các tiêu chí khác. Thông qua hệ thống này, các nhà cung cấp tiềm năng của Tập đoàn SII được yêu cầu trả lời các câu hỏi tự đánh giá bao gồm các câu hỏi liên quan đến vi phạm nhân quyền như lao động không công bằng và khoáng sản xung đột. Tập đoàn SII chỉ tiến hành kinh doanh với các nhà cung cấp được chứng nhận đầy đủ sau khi đánh giá. Vào cuối năm 2017, khoảng hai nghìn nhà cung cấp ở Nhật Bản và nước ngoài đã được chứng nhận thông qua hệ thống này.
Các biện pháp này của các công ty thuộc Tập đoàn Seiko được thiết kế để đảm bảo rằng chế độ nô lệ hiện đại, buôn bán người hoặc các hành vi vi phạm nhân quyền khác không diễn ra trong chuỗi cung ứng của Seiko UK Ltd. và SWC. Giám đốc điều hành của tất cả các công ty đang hoạt động được yêu cầu làm quen với Sổ tay Pháp luật của Tập đoàn, trong đó nêu rõ quyền hạn và nghĩa vụ của họ liên quan đến việc quản lý rủi ro pháp lý. Tất cả các mối quan ngại liên quan đến vi phạm pháp luật hoặc hành vi sai trái của công ty có thể được gửi qua một hệ thống tố giác ẩn danh.
Tập đoàn SE cũng thực hiện các biện pháp ngăn chặn việc sử dụng nô lệ hiện đại bằng cách tham gia vào các hoạt động như thẩm định và giám sát nhà cung cấp. Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng xem liên kết dưới đây.
Tuyên bố về Đạo luật Nô lệ Hiện đại cho EPSON (Anh)
https://www.epson.co.uk/legal/modern-slavery-act-statement
Đào tạo
Tập đoàn Seiko yêu cầu tất cả nhân viên và giám đốc điều hành hoàn thành khóa đào tạo đạo đức kinh doanh và đào tạo tuân thủ, cũng như làm quen với tất cả các luật và quy định có liên quan, bao gồm cả những quy định liên quan đến quyền con người. Ngoài ra, chúng tôi dự định tiến hành đào tạo nhân viên, điều này sẽ góp phần vào ngăn chặn nạn nô lệ hiện đại, bắt đầu từ năm tài chính tới.
Tuyên bố này đã được Hội đồng quản trị của Seiko UK Ltd. phê duyệt vào ngày 15/3/2019.
David Edwards
Giám đốc điều hành,