セイコーグループ マイページより、説明会や選考の詳細をご案内してまいります。ご登録をお願いいたします。

はい、受け付けております。
下記アドレス宛に、OB/OG訪問をご希望の旨をご連絡ください。
もしも関心のある部門や希望の出身大学などがございましたら、可能な限り当てはまる社員を紹介いたしますので、お申し付けください。なお、大学のキャリアセンターなどを通じて直接連絡を取っていただいても、問題ございません。
新卒採用担当：saiyo@seiko-watch.co.jp
※OB/OG訪問の有無がその後の選考に影響を及ぼすことは、一切ございません。

応募可能です。
実際に、理系学部出身で事務系総合職として入社する社員がほぼ毎年おります。

採用基準の違いはございません。皆様、同一の基準で選考いたします。
さまざまなバックグラウンド・個性をお持ちの方に、ぜひご入社いただきたく考えております。積極的なご応募をお待ちしております。

総合職のみの募集となります。

はい、何社でも併願応募可能です。
併願応募が、当社の選考結果に影響することはございません。
各社ごと個別に、募集や選考を実施しておりますので、セイコーグループ マイページに掲載される情報をご確認ください。
※併願応募が、当社の選考結果に影響することはございません。

選考時の採用条件としている資格や能力はございません。
TOEIC等の語学スコアやその他資格をお持ちの方は、選考の際、数ある評価対象の一つとして参考にさせていただきますが、資格保有による有利不利は、一切ございません。
なお、業務上で自動車を運転することは原則ございませんので、運転免許も不要です。

一切ございません。新入社員の多くは、入社時点では腕時計の知識をお持ちではない方です。必要な知識は入社後に研修を行いフォローいたしますので、ご安心ください。

選考時に伺う本人のご希望や適性、社内の人員計画、今後のキャリア形成などを総合的に勘案した上で、決定いたします。必ずしも希望通りの配属先になるとは限りません。

はい、ございます。
特に若手の間には、さまざまな経験を積んで成長していただきたいと考えていますので、入社以降約10年の間に2～3部署経験していただくジョブローテーションを行います。（専門性の高い技術系総合職に関してはこの限りではありません。）部門をまたいだ異動が多いのも当社の特徴です。（営業→広報宣伝、アフターサービス→商品企画　など）
なお、異動のタイミングやペースは、社員により異なります。年に2回、上長との面談の機会がありますので、その場で自分のキャリアプランについて申告することができます。

最初の配属地は、東京本社または都内近郊のオフィスとなります。
将来的に経験・キャリアを積んでからは、国内の各営業所（札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡）への転勤や、海外現地法人への赴任の可能性がございます。
ただし、勤務地のベースは東京本社または都内近郊のオフィスとなり、当社社員の約７～8割が東京本社で勤務しております。

はい、ございます。
ただし、海外現地法人に赴任して働いているのは、ある程度経験・キャリアを積んだ社員となり、15名程度となります。
海外事業に携わる社員のほとんどが、普段は東京本社で働きながら、メールやTV会議などを利用して海外拠点とコミュニケーションを取っています。担当する国や地域によって頻度は異なりますが、展示会や商談等のタイミングで必要に応じて海外出張をしています。

はい、ございます。
部門や時期による波はございますが、社員一人当たりの月間残業時間は、全社平均でおよそ15時間となります。現在社内では、定時退社運動を実施し、残業時間削減や業務効率化を促進しております。
店頭での応援販売や、各種イベントの支援のために休日出勤するケースもございますが、その際には原則、振替休日を取得していただいております。

14日間の付与となります。勤続年数に応じ、付与日数は加算されます。

はい、ございます。ご実家から会社への通勤が困難な方が、適用対象となります（所要時間、適用期間、家賃上限等の規定あり）。

食堂はございません。各自、持参したり買ってきたり、近隣のお店に食べに出かけたりしています。

はい、以下の通り女性の働き方に関する諸制度がございます。
なお、希望すれば必ず利用することができます。制度を活用して仕事とプライベートとを両立させている社員がたくさんおります。
■働く環境

働き方の多様性を実現するため、出社時間を1時間ずつ前後にスライドできる「セレクティブタイム勤務制度」や、年次有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位年次有給休暇」の制度がございます。なお、制度利用の理由は不問です。

たまにご質問いただきますが、着用する腕時計に関する規定は一切ございませんので、ご安心ください！